Sono oltre 7mila le assunzioni previste in Irpinia tra aprile e giugno. Il dato emerge dal Bollettino mensile del Sistema informativo “Excelsior”, realizzato da Unioncamere in accordo con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e con il supporto delle Camere di Commercio per la rilevazione presso le imprese.
Il fabbisogno occupazionale si concentra soprattutto su operai specializzati e conduttori di impianti e macchine (42% delle assunzioni), seguiti da impiegati (31%) e da figure dirigenziali o altamente qualificate (15,2%). Grande attenzione ai giovani: il 29% delle nuove assunzioni sono rivolte a lavoratori under 30, concentrati su profili impiegatizi. Tuttavia, il reperimento del personale resta una sfida: le imprese irpine segnalano difficoltà nel trovare candidati idonei, a causa della scarsità di profili disponibili e della preparazione non adeguata.
Si cercano prevalentemente candidati con una qualifica professionale o un diploma tecnico (780 posizioni), con preferenza per i settori della ristorazione (120 posti) e quello meccanico (110). Tra i diplomi di scuola superiore, spiccano amministrazione, finanza e marketing (150) ed elettronica ed elettrotecnica (90). Solo per il 10,5% delle assunzioni in programma è richiesto un titolo accademico, con una domanda particolarmente elevata per i corsi in insegnamento e formazione (50) ed economia (40). Cresce anche la richiesta di profili con un diploma ITS Academy con 30 opportunità.
L’esperienza lavorativa resta un fattore determinante: il 72% delle imprese cerca personale già formato o con esperienza specifica nel settore. Per quanto riguarda le tipologie contrattuali, il 24% delle assunzioni sarà a tempo indeterminato, mentre la maggioranza delle entrate avverrà con contratti a termine.
