“Un passo fondamentale verso la creazione di un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, dove ogni individuo ha l’opportunità di crescere e contribuire al meglio delle proprie capacità”. Così Maria Grazia Villano, Corporate Manager OMI spiega il progetto “Gender Equality in our DNA”, un’iniziativa che mette al centro l’uguaglianza di genere e l’empowerment femminile come valori fondamentali non solo per la nostra azienda, ma per l’intera comunità. La prima riunione è in programma il 28 marzo presso lo stabilimento Omi di Vallata alla presenza del presidente Omi Carlo Villano Aquilino, del Prefetto Rossana Riflesso – Prefetto di Avellino, dell’ Onorevole Carlo Sibilia, del Prof. Pietro De Stefano – Vicepreside Istituto omnicomprensivo “F. De Sanctis” di Lacedonia, Rossella Andreozzi – Presidente Unavia, Coordinatrice Gruppo Minerva Federmanager Napoli, Avellino, Benevento, Caserta, Rappresentanze di Federmanager Gruppo Minerva Campania, Antonio Bruno – Presidente Gruppo Giovani Confindustria Avellino, Francesca Capone – HTT srl, Antonio Di Conza e Marilinda Donatiello, Sindaco e Assessore Comune di Lacedonia, Clementina Donisi-Presidente Sezione Meccanica Confindustria Benevento – Direttore Amministrativo Cosmind srl, Erika Capasso e Alfonso D’Auria – MES Group Srl, Daniela Accetta – Bruno srl, Prof. Ruggero Andrisano Ruggieri – Università di Salerno. Nadia Savino – Presidente FIDAPA sezione Grottaminarda, Rosaria Bruno – Vicepresidente Commissione pari opportunità Regione Campania, Prof. Mario Cerbone– Consigliere di parità della Provincia di Avellino, Daniela D’Amico – Business Coach, Giuseppe Terlingo  Imma Cianciulli e Marilinda Donatiello, Membri Comitato pari opportunità OMI SRL, Donata Mussolino – Docente Ordinario Dipartimento di Economia, Management e Istiuzioni, Università di Napoli Federico II, Roberta Saccinto – Preside Istituto omnicomprensivo “Piergiorgio Frassati” di Sant’agata di Puglia (FG), Luigi Carrino – Presidente DAC – Distretto Aerospaziale Campania, Pasquale Pisano e Alfonso Del Giudice – Consorzio ASI Avellino, Marianna Lanzuise – Adecco, Michela Mancusi – Presidente Zia Lidia Social Club, Umberto Rinaldi – CEO Hitch, Carla Librea – Presidente Aidda Campania, Angelo Petitto – Presidente Confindustria Piccola Industria giovani Avellino, Clarissa Campodonico –Presidente Ande Campania, Ruggero Zanetti- Sustainability and Quality Manager Inse Berardi Gruppo Camozzi, Pina Mangano – Presidente Amarelli

Ci si confronterà sulle iniziative culturali e di marketing, volte a promuovere la parità di genere sia nella comunità sia nel mercato. Seguirà una sessione formativa tenuta dal Professore Ruggero Ruggieri, esperto in Psicologia Dinamica presso l’Università di Salerno che illustrerà le migliori pratiche per una comunicazione inclusiva e consapevole.

“Siamo entusiasti di dare il via alla prima riunione dei firmatari del progetto ‘Gender Equality in
our DNA’ – prosegue Maria Grazia Villano – Crediamo fermamente che la diversità sia una forza e un valore imprescindibile per la nostra azienda e per la comunità che ci circonda. Grazie alla collaborazione di numerosi partner e sostenitori, siamo pronti a tracciare un percorso condiviso verso l’uguaglianza di genere, che non solo migliorerà il nostro ambiente di lavoro, ma avrà anche un impatto positivo sulla nostra competitività e innovazione.
Invitiamo giornali, radio e tutti i partecipanti a unirsi a noi in questa importante occasione di confronto e crescita. Non vediamo l’ora di condividere i progressi e le iniziative future del nostro progetto”