L’azienda di trasporto pubblico locale Air Campania ha disposto l’interruzione del rapporto di lavoro con un operatore di esercizio in servizio in uno dei depositi del bacino di Caserta. Le verifiche hanno accertato che il dipendente, durante il periodo di fruizione dei permessi ai sensi dell’articolo 42 del decreto legislativo 151/2001 (per assistere un familiare con grave disabilità), svolgeva attività lavorativa per un’azienda concorrente.
L’irregolarità – si legge in una nota di Air Campania – è emersa nel corso delle attività ordinarie di accertamento e controllo interno, che si sono avvalse anche del supporto di un’agenzia investigativa. Al termine dell’iter della procedura disciplinare, e facendo seguito all’esito della decisione del consiglio di disciplina, l’azienda ha adottato il provvedimento di interruzione del rapporto di lavoro, nel rispetto della normativa e degli obblighi contrattuali. La governance di Air Campania “conferma il proprio impegno nel garantire il rispetto dei principi di integrità, trasparenza e responsabilità, adottando tutte le misure necessarie per tutelare l’etica professionale e la correttezza nei rapporti di lavoro”.
