A seguito di indizione dello stato di agitazione con richiesta della procedura di
raffreddamento presso la Prefettura di Avellino, nella mattinata del 19 agostoscorso si è
tenuto presso il Comune di Ariano Irpino l’incontro fra il sindaco Franza Enrico, il segretario
Comunale dott. Morano Donato, l’assessore al Bilanci Angela Perito e l’assessore
Pasqualino Molinario e la UIL FPL di Avellino, rappresentata dal Segretario Generale – Gaetano
Venezia, dal Dirigente Provinciale – Tullio De Pauda della rappresentanza della r.s.u
della UIL – De Lillo Maurizio, Francesca Paesante, Greco Virginio e Ciro Serluca, per
definire tempi e procedure riguardanti l’organizzazione del lavoro presso l’Ente dovuta
innanzitutto alla forte carenza di personale a seguito dei pensionamenti mai sostituiti, il
riconoscimento della professionalità acquisita dal personale interno mediante le progressioni
verticali, procedura in deroga favorita dal CCNL.
L’organizzazione sindacale innanzitutto evidenzia “l’atteggiamento negativo
dell’Amministrazione Comunale in ordine alle questione poste: il riconoscimento della
professionalità acquisita dal personale interno mediante le progressioni verticali, la mancata
liquidazione di indennità arretrate e messo in risalto anche le precarie condizioni strutturali di
alcuni luoghi di lavoro, come la scala antincendio e l’archivio di Palazzo di Città. Ha ribadito la
priorità assoluta di procedere subito con le assunzioni in quanto tutti gli uffici sono sotto
organico.
Da un corretto confronto fra le parti l’Amministrazione Comunale di Ariano Irpino ha preso
impegno a provvedere al pagamento di quanto ancora dovuto entro il termine di un mese; ad
avviare la contrattazione decentrata relativa all’anno 2024 entro la 1° settimana di settembre;
a dare priorità alla riorganizzazione degli uffici e a dare corso alle procedure di assunzione e
di sviluppo professionale del personale, atteso che va posta particolare attenzione al benessere
organizzativo per consentire a tutti i dipendenti di lavorare con tranquillità e serenità; a
lavorare con la parte politica per trovare le risorse necessarie per programmare e
calendarizzare le procedure di assunzione.
La UIL nel prendere atto dell’impegno assunto da parte dell’Amministrazione Comunale sia per
le procedure che la tempistica di attuazione, comunica che chiederà al S.E. il Prefetto la proroga
di 2 mesi della procedura di raffreddamento.
Siamo l’unica organizzazione sindacale che con coerenza si adopera quotidianamente, sia
nel Comune di Ariano Irpino e in tutti i comuni della Provincia di Avellino, alla tutela gli
interessi delle lavoratrici e dei lavoratori”, dichiara il segretario generale Gaetano Venezia.
