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Differenza salariale di genere, a confronto a Cervinara sulla disparità tra uomo e donna nel mercato del lavoro

Un confronto sulla “Differenza salariale di genere”. E’ l’appuntamento in programma il 17 gennaio, alle ore 16, presso l’Aula della cultura del Comune di Cervinara, organizzato dal Comitato per le Pari Opportunità del COA di Avellino. Una riflessione a tutto campo sulle ragioni della disparità di genere tra uomo e donna nel mercato del lavoro.

L’incontro moderato dall’avvocato Dimitri Monetti, Consigliere del Comitato Pari Opportunità dell’Ordine degli Avvocati di Avellino, vedrà confrontarsi l’avvocata Giovanna Perna, Presidente del Comitato per le Pari Opportunità del COA, Anna Carla Catalano, Presidente della sezione lavoro della Corte di Appello di Napoli ,il consigliere avv. Francesco Urraro, Dalle cause del gender pay gap alle casistiche oggetto di approfondimento da parte della magistratura, fino agli aspetti che influenzano il divario salariale nel nostro Paese. Sarà quindi Fiorella Pagliuca, Provveditore agli studi di Avellino, a inquadrare il fenomeno nella nostra società con particolare riferimento ai compiti lavoro-famiglia. L’incontro sarà anche l’occasione per discutere, con la consigliera di parità Domenica Lomazzo, della nuova Direttiva (UE) 970/2023 e della sfida dell’unione nel segno della parità̀ tra uomini e donne per quanto riguarda le opportunità̀ sul mercato del lavoro ed il trattamento sul lavoro. L’avv. Maria Rita Martucci, Consigliere COA di Avellino e delegata alle Pari Opportunità si soffermerà sulla importanza del progresso femminile non solo nel campo giuridico ma anche nella vita sociale e politica del Paese.

Attraverso i saluti di Rappresentanti Istituzionali, del Prefetto di Avellino,  Rossana Riflesso, di Domenico Airoma, Procuratore della Repubblica presso il Tribunale di Avellino, del Presidente del COA di Avellino, Avv. Fabio Benigni, dell’avvocata Giovanna Perna, Presidente del Comitato per le Pari Opportunità del COA di Avellino, l’incontro offrirà un’importante momento di riflessione sul gender gap che resiste nel mondo del lavoro con una forbice ancora troppo ampia nel nostro Paese.

L’incontro aperto a tutti, mira a sensibilizzare la comunità locale sulla necessità di una trasformazione culturale che non può prescindere da un impegno a livello istituzionale, aziendale e anche delle singole famiglie.

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