Nella seduta di ieri della Giunta Regionale, su proposta dell’assessore alle Risorse Umane Sonia Palmeri, sono stati adottati i disciplinari di rotazione per personale dirigente, del personale titolare di posizione organizzative e dei componenti delle varie Commissioni.
“Con questo provvedimento – dichiara l’Assessore Palmeri – si continua il percorso di trasparenza e di riorganizzazione della macchina amministrativa regionale, portato avanti con determinazione dalla Giunta De Luca. In totale sintonia con il Piano Anticorruzione Nazionale si individuano: aree a rischio corruzione; durata di permanenza massima nel settore; programmazione della rotazione; periodo di raffreddamento (ossia il periodo in cui al soggetto ad elevato rischio è inibito lo svolgimento di ulteriori attività); rotazione straordinaria quale procedimento disciplinare.
Tutte le OO.SS. sono state coinvolte nel processo, che previene eventuali reati e ingenera di per se’ dinamiche virtuose nei comportamenti dei dipendenti della P.A.
Palmieri, Risorse Umane: Prevenzione della corruzione e trasparenza nella P.A.
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