Martedì 10 febbraio parte la 68° Edizione del Programma UIIP, che vedrà l’ingresso di circa 70 giovani laureati provenienti da tutta Italia (dalla Sicilia al Piemonte), interessati a intraprendere un percorso intensivo di formazione e inserimento professionale nell’ambito della consulenza IT (Information Technologies). I 70 ammessi sono il frutto di una selezione su circa 700 candidati che hanno presentato la loro candidatura al Programma.

Anche quest’anno si rinnova la collaborazione con Sopra Steria, multinazionale francese leader nei servizi digitali, che punta a inserire 15 giovani talenti provenienti dal Programma UIIP nelle sedi di Milano e Roma. Una partnership consolidata, frutto di risultati concreti e di un percorso formativo che da anni si distingue per qualità e risultati.

A confermare il valore del Programma UIIP è la presenza, ancora una volta come main sponsor, di Accenture, realtà internazionale di riferimento nel settore tecnologico e digitale. L’azienda, con particolare focus sulle aree SAP e Digital Analytics, prevede di inserire circa 50 allievi nelle principali città italiane, continuando una collaborazione che ha caratterizzato gran parte delle edizioni precedenti.

«Ogni edizione rappresenta una nuova sfida e una grande opportunità di crescita» afferma Andrea Di Maso, coordinatore del Programma UIIP. «Accompagniamo i giovani in un percorso intenso, che combina formazione tecnica, sviluppo personale e preparazione al mondo del lavoro. Vederli entrare in aziende di primo piano è per noi la conferma che investire sul talento continua a fare la differenza.»

Sulla stessa linea anche Antonella Saporito, PMO del Programma UIIP: «Il nostro obiettivo è fornire ai ragazzi le competenze, ma soprattutto il metodo e la mentalità necessari per affrontare il settore IT, in continua evoluzione. Lavoriamo per creare professionisti consapevoli e pronti a inserirsi subito nei contesti aziendali più innovativi.»

La fase d’aula si concluderà entro la fine di aprile. Per coloro che completeranno il percorso con esito positivo, si apriranno le porte delle aziende partner attraverso stage finalizzati all’assunzione, con possibilità concrete di lavorare su progetti innovativi e confrontarsi direttamente con aziende clienti di rilevanza nazionale e internazionale.

Il Programma UIIP si conferma, quindi, un ponte solido tra formazione e lavoro, capace di trasformare il potenziale dei giovani in reali opportunità professionali.