“Garantire condizioni di lavoro accessibili, sicure e rispettose della dignità di tutte le lavoratrici e di tutti i lavoratori”. È quanto chiede la SLC CGIL Avellino-Benevento, con una formale segnalazione relativa alle condizioni di accessibilità e sicurezza presso il Centro Logistico di Avellino De Sanctis.
“Al centro della segnalazione vi è, innanzitutto, la necessità di individuare e riservare almeno un posto auto interno al personale con disabilità e comprovate difficoltà di deambulazione. Secondo quanto rappresentato dall’organizzazione sindacale, l’accesso al parcheggio interno sarebbe consentito al responsabile della struttura e, in alcune occasioni, anche ad altri collaboratori, mentre non risulterebbe garantita un’analoga possibilità a lavoratrici e lavoratori che, per le proprie condizioni, hanno una concreta necessità di ridurre il percorso a piedi per raggiungere il luogo di lavoro.
La SLC CGIL chiede – sottolinea il segretario generale della Slc Cgil di Avellinoe Benevento, Rocco Ferullo – quindi che l’eventuale assegnazione degli spazi interni avvenga sulla base di criteri trasparenti, oggettivi e collegati alle effettive necessità delle persone, con particolare attenzione alle situazioni di disabilità e ridotta capacità motoria.
Particolare preoccupazione viene inoltre espressa sul tema della sicurezza. La segnalazione riguarda infatti anche il parcheggio di un’autovettura in prossimità di un’uscita di sicurezza, con una possibile ostruzione, anche parziale, della via di esodo. La SLC CGIL chiede un’immediata verifica della situazione e l’adozione di tutte le misure necessarie affinché le uscite di sicurezza e le vie di esodo siano sempre completamente libere e fruibili.
RUn ulteriore elemento evidenziato riguarda il servizio igienico destinato alle persone con disabilità, che risulterebbe normalmente chiuso a chiave, con la chiave nella disponibilità del responsabile della struttura.
“L’accessibilità non può essere considerata una concessione, ma deve rappresentare una condizione ordinaria del luogo di lavoro – sottolinea il segretario generale della SLC CGIL Avellino-Benevento, Rocco Ferullo –. Una persona con disabilità o con difficoltà di deambulazione deve poter raggiungere il proprio posto di lavoro e utilizzare i servizi in condizioni di autonomia, sicurezza, riservatezza e dignità, senza essere costretta ogni volta a chiedere un’autorizzazione o a rendere evidente una propria esigenza personale”.
La SLC CGIL precisa che la segnalazione non intende mettere in discussione le esigenze organizzative della struttura, ma sollecitare l’adozione di regole chiare e uniformi, fondate sulla sicurezza, sull’accessibilità e sulle concrete necessità delle lavoratrici e dei lavoratori.
Per queste ragioni, il sindacato ha chiesto:
– l’individuazione e la riserva di almeno un posto auto interno per il personale con disabilità e comprovate difficoltà di deambulazione;
– l’applicazione di criteri trasparenti e oggettivi per l’assegnazione degli spazi;
– la comunicazione dei criteri attualmente utilizzati per autorizzare l’accesso e la sosta nel parcheggio interno;
– la verifica immediata della segnalata ostruzione dell’uscita di sicurezza e il ripristino delle condizioni di piena fruibilità della via di esodo;
– la garanzia di un accesso autonomo, tempestivo e dignitoso al bagno destinato alle persone con disabilità, senza che l’utilizzo sia subordinato alla presenza del responsabile”.
“Chiediamo semplicemente che all’interno del luogo di lavoro valgano criteri di equità, sicurezza e rispetto delle persone. La tutela dei lavoratori con disabilità non può essere affidata alla discrezionalità, ma deve essere garantita attraverso regole chiare e applicate in modo coerente”, conclude Ferullo.
La SLC CGIL Avellino-Benevento resta in attesa di un sollecito riscontro e auspica che le criticità segnalate possano essere affrontate e risolte rapidamente, nell’interesse della sicurezza e della piena tutela di tutto il personale”.
