È stato sottoscritto presso l’Ufficio Scolastico Regionale per la Campania il Contratto Integrativo Regionale sulle utilizzazioni e le assegnazioni provvisorie del personale docente, educativo e ATA per l’anno scolastico 2026/2027.
“Il nuovo Contratto – si legge nella nota Anief – disciplina le procedure di mobilità annuale e introduce importanti disposizioni a tutela del personale scolastico, con particolare attenzione alle situazioni familiari, sociali e sanitarie, alla continuità didattica e alle specifiche esigenze dei territori. Tra gli aspetti di particolare rilievo: la possibilità di partecipare alle operazioni interprovinciali anche per alcune categorie di docenti soggetti ai vincoli di permanenza; le deroghe previste per i genitori di figli minori di 14 anni; le tutele per i beneficiari della Legge 104/1992 e per chi assiste familiari con disabilità grave; le disposizioni relative al congedo straordinario per l’assistenza; le tutele per chi necessita di cure continuative per gravi patologie; le misure specifiche per i territori interessati da eventi sismici, alluvionali o da altre emergenze riconosciute; la salvaguardia della continuità educativa, didattica e organizzativa delle istituzioni scolastiche. Particolare attenzione è stata inoltre riservata ai territori dell’area flegrea e ai Comuni di Casamicciola Terme, Lacco Ameno e Forio, interessati da fenomeni sismici, bradisismici e da altre situazioni emergenziali.
Per l’anno scolastico 2026/2027, le domande del personale docente per utilizzazioni e assegnazioni provvisorie potranno essere presentate tramite Istanze Online dal 10 al 23 luglio 2026, mentre per il personale ATA le domande saranno presentate dal 23 luglio al 4 agosto 2026.
Il Contratto prevede inoltre che le operazioni relative al personale docente si concludano entro il 24 agosto 2026, mentre per il personale ATA entro il 31 agosto 2026. La mobilità annuale rappresenta per migliaia di lavoratrici e lavoratori della scuola un momento fondamentale per poter conciliare esigenze professionali, familiari e personali. Come organizzazione sindacale continueremo a lavorare affinché ogni disposizione venga applicata nel pieno rispetto dei diritti del personale e affinché nessun lavoratore della scuola venga lasciato solo”.
La sottoscrizione del Contratto rappresenta un ulteriore momento di impegno concreto per la tutela dei diritti del personale scolastico e conferma il ruolo dell’ANIEF nel confronto istituzionale e contrattuale a livello regionale.
